岗位职责：

1、负责招聘信息的发布，简历的收集、筛选、邀约；

2、负责新员工入职手续办理以及培训；

3、负责社保的增减员及缴纳以及劳动合同的签订；

4、每月人事报表及绩效数据统计

5、员工试用期面谈及离职面谈，处理各项员工关系；

6、此岗位的后续发展方向偏类型，会接触到各大版块的工作；

7、上司安排的其他工作。

岗位要求：

1.2年以上人力工作经验，有电商人事经验优先考虑；

2.熟练使用办公软件，有较强文案编辑能力更优；

3.较强的学习能力；

4.积极乐观，逻辑清晰，有较强的责任心和执行力，良好的语言表达能力。

其他福利：8小时工作制；月休6天；法定节假日；年假；提供食宿；社保；年度旅游；培训；定期体检，年终奖等