---------------职责说明---------------

1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；督办各事项、决议、制度的落实和执行；

2、负责对公司各项管理制度的掌握及对外宣传工作，负责公司办公室行政管理；

3、组织公司集团层面各类会议，参与公司重大决策的研讨和制定；

4、负责外联工作对外形象宣传、公共关系、公司网站宣传、公司企业文化建设；负责组织策划公司文化活动；负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务；

5、领导并营造企业文化氛围，塑造和强化集团价值观，树立良好的企业形象，落实完善集团管理及企业文化系统；

6、完成集团各类证照的年审及重点奖项的申请，负责处理公司重大突发事件；

7、监督管理集团及各司年度重大管理事项，统筹协调行政、后勤、人事工作；

---------------任职资格---------------

1、年龄35-45岁，工商管理、人力资源管理、文秘等相关专业，大专以上学历；5年以上相关工作经验。能够熟练运用office办公软件，熟悉公文格式和写作，文字功底深厚，有较强的语言表达能力和说服能力；

2、具有较强的文字撰写能力、良好的协调与沟通能力，熟练使用办公软件；

3、正直坦诚，做事认真负责，积极主动，语言表达、协调能力强，有亲和力；

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；

5、具有很强的判断能力和决策能力，计划和执行能力；

6、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力、较强的独立工作能力和公关能力。