职责：

（1）人事方面

负责安排人事招聘事务、员工考勤管理统计；

协助员工人事异动的办理，员工档案的整理、归档等其它人事事务工作；

及时为员工办理相关福利（生日、节日等）方面的工作，且及时准确上报相关资料；

完成上级领导交办的各项工作。

（2）行政方面

1、行政日常事务办理，包括宿舍管理、会议协助安排、相关行政资料准备、人员接待；

2、固定资产维护、领用、登记、盘点等工作；

3、办公用品的采购、领用分配及管理等工作；

4、完成上级领导交办的各项工作。

岗位要求：

大专以上学历，人事、文秘、行政管理等相关专业优先考虑；

熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；

具有团队合作精神、执行力强，善于沟通，有较强的工作协调能力，有一定的组织能力及号召力，善于调节集体气氛者优先；

工作热情积极、细致耐心，乐于助人，性格开朗，有较强的工作责任心和上进心。