工作职责：

1、负责健全人力资源管理、行政管理体系；

2、负责组织制定公司人力资源管理、行政管理制度、流程；

3、负责控制公司的人力资源成本和行政费用的预算与管理；

4、负责组织实施员工培训工作，优化培训体系，提升员工素质和能力；

5、负责组织实施人才招聘工作，满足公司用人需要；

6、负责建立和不断完善公司绩效管理体系，组织实施公司的绩效考核工作，提高绩效管理水平；

任职要求：

1、统招全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；

2、5年以上人力资源从业经验，3年以上大型企业人力资源管理经验；有餐饮企业人力资源管理经验优先；

3、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各职能模块；

4、具有战略策略性思维，强计划性及执行力；

5、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力。