岗位职责：

1、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；

2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；

3、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

4、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍

任职资格：

1、28－45岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行，综合素质高；

2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；

4、具有较强的市场开拓与销售技能；

5、具备的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；