岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设，

维护人事档案员工花名册，整理在职与离职员工劳动合同的签订与解除劳动关系

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作、

收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

4，录音稽核，催记整理以及上传，负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织带领员工的团建活动营造氛围。

任职资格：

1、形象好气质佳，性格活波开朗具有亲和力

2，熟练使用操作电脑办公软件

3、具有良好的职业道德，踏实稳重工作细心责任心强，有较强的沟通协调能力，具有团队协作精神；

有人力资源工作经验者优先考虑；

工作时间：早9:00-晚18:00