岗位职责:
1、负责公司的人员招聘,建立公司人才资料库;
2、维护更新职位信息,做好公司形象宣传。
3、对接求职者简历,对简历进行分类,筛选,邀约人员应聘面试,对接面试,跟进试岗及求职者意向。
4、搭建内部有效沟通渠道,新员工入职过渡员工关系的维护;
5、完成部门,日,周,月,季,年度报表
任职要求:
1、年龄28-45岁内
2、普通话标准;
3、高中及大专及以上学历;
4、有无经验均可;
5、熟悉各大招聘网站及招聘渠道;