岗位职责：

1、负责公司的人员招聘，建立公司人才资料库；

2、维护更新职位信息，做好公司形象宣传。

3、对接求职者简历，对简历进行分类，筛选，邀约人员应聘面试，对接面试，跟进试岗及求职者意向。

4、搭建内部有效沟通渠道，新员工入职过渡员工关系的维护；

5、完成部门，日，周，月，季，年度报表

任职要求：

1、年龄28-45岁内

2、普通话标准；

3、高中及大专及以上学历；

4、有无经验均可；

5、熟悉各大招聘网站及招聘渠道；