工作内容：
1.根据现有编制及业务发展需求，展开招聘任务
2.招聘销售人员与教练人员等
3.独立开展简历筛选、面试安排、入职跟进等相关工作；
4.负责招聘渠道开发与维护，包含网络渠道、校园招聘等；
5.建立、完善、维护企业人才数据库，做好简历管理与信息保密工作；
职位要求：
1.熟练办公软件操作。
2.有一年以上招聘等相关经验，应届毕业生也可以，可从助理做起。
3.服从公司和领导安排。
工作时间：9-17:30 双休
