岗位职责：

1、无需来公司坐班，在家即可工作；

2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。