岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；