工作内容：1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；

2、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；

3、负责办理员工入职离职等调配事务；

4、了解掌握各部门的用人需求；

5、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

6、管理、开发招聘渠道。

7、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

工作时间：8：30-18：00 周末单、双休，节假日休息