工作职责

1．负责店内员工招募工作，对部门缺员进行；

2．负责执行及规划员工培训工作；

3．考核员工的绩效，并提出改进的建议；

4．负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；

5．落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；