位职责：

1、负责招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启示、收集和筛选应聘资料；安排面试人员、落实面试人员情况等；

2、公司活动的策划执行以及团建活动的开展；

3、负责组织公司各种会议和其他重大活动，以及各种会议决议的督办和落实；

4、制定完善人员培训管理及计划，协助各部门做好员工培训工作及相关记录的保管；

5、协助执行绩效评价及员工满意度调查相关工作。

任职要求：

1、学历要求：大专及以上学历，人力资源类专业优先；

2、拥有较好的人际关系沟通、协调能力和执行力；

3、良好的办公礼仪，大方得体，年龄36周岁以下。

公司福利：

1、周末双休；

2、入职即增加六险；

3、带薪年假、带薪培训、节日福利、员工旅游等。