岗位职责：

1、协助制定并实施企业战略目标考核和完善管理体系建设等相关工作；

2、依据公司整体战略，组织制定人力资源战略规划并推动实施、参与公司重要事项的分析和决策，并提供人力资源方面的分析和决策依据；

3、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，形成人力资源统计分析报表（月度、季度、年度），为公司重大人事决策提供信息支持；

4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提供机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；

5、建立、健全人力资源的各项规章制度，推动人力资源管理的规范化、科学化；

6、领导人力资源团队建设，培养部门管理人员，建设和管理高素质的人力资源团队；

7、做好劳动人事来信来访的接待、处理工作；

8、负责落实劳动保护，监督公司人事服务质量，参与公司劳动用工、工伤事故处理等工作；

9、行政管理体系建设，优化完善行政管理流程，做好各项保障服务事项。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源或者行政管理相关专业；

2、具有5年以上工作经验，至少3年以上的从事人力资源工作经验；

3、良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力，的制度建设及推进能力，计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强；

4、熟悉国家及地方关于劳动用工、保险福利待遇、培训方面的法律法规及补贴政策；

5、具有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；保密意识和亲和力强；

6、具有突发事件的应对处理能力、具有较强的团队管理能力。

上班地点：温江海峡科技园科创西路598号；

上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，大小休（一周单休，一周双休）。