岗位职责：

1、负责招聘网维护，发布招聘信息，组织面试；

2、负责基础人事工作，办理人员录用、转正、劳动合同签续、离职手续的办理；

3、负责办公室的管理、办公用品申领等；

4、负责协助执行绩效考评工作；

5、负责人事行政档案管理；

6、负责协助行政后勤事务；

7、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、一年以上人事行政工作经验；

2、工作积极主动、细致、认真，有责任心，较强的沟通协调、语言表达清晰、抗压能力强，良好的团队协作精神；

3、熟练使用办公软件。