岗位职责

1、负责公司基础人事工作，辅助经理做好管理；

2、负责组织活动，建立员工档案；

3、负责根据公司的发展规划，完善公司团队，招聘人员；

4、负责公司相关行政管理的协助工作；

5、协助经理统筹员工考核、培训、员工福利、奖惩、薪资、员工活动等工作；

6、完成领导交代的其他事情。

任职资格:

1、教育背景：人力资源、中文、心理学、企业管理等相关专业优先；

2、培训经历：受过系统的人力资源、企业战略、公共关系等管理方面的培训；

3、经验：具备1到3年以上相关职位的人事工作经验；

4、技能技巧：具备良好的敬业精神、敏锐的洞察力、沟通协调能力、解决问题能力；

5、熟练使用办公软件、钉钉等系统；

6、态度：为人正直、亲和力强、高度的团队精神，责任心强。