岗位职责：

1、主持物业公司日常经营和管理工作，完成年度经营和管理指标；

2、根据集团战略目标，制定物业公司发展战略，提出物业公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团确定后组织实施；

3、拟定各项管理制度、管理措施、操作控件和各部门岗位职责，并督促落实实施；设计各类物业管理服务流程、物业管理服务方案，监督服务流程、方案的执行；

4、主持物业公司领导班子和管理团队建设、规范内部管理；营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观；

5、审核物业管理公司人员编制、管理方案、费用测算等工作，根据年度物业经营预算，监督各预算项目的执行情况；

6、定期检查各项目物业管理公司各类制度及质量管理体系的落地实施及监管工作，以检讨及改善各项目的管理水平；

7、负责处理项目物业服务中心重大投诉事件，基于投诉性质及严重性去采取适当行动，并将处理情况汇报董事长；

8、主持物业公司会议，检查、督促和协调各部门的工作进展、总结工作、听取汇报；定期召开各项目物业经理工作会议及年度满意度调查工作的组织与汇总；

9、向董事长汇报各物业项目的运营状况，对出现的问题提出整改意见；

10、对各物业项目的管理工作进行指导，考评物业项目负责人的工作业绩，并将有关考评、奖罚记录整理归档，规范员工选拔及晋升管理机制，开展物业经理评选等工作。 

11、做好与开发商、政府主管部门等相关单位的沟通协调工作，并做好物业项目的早期介入、营销案场、交房组织实施等工作； 

12、参加集团公司要求的各种工作会议，提交工作总结和各种合理化建议，贯彻落实集团公司领导指令；

任职要求：

1、女性，本科及以上学历，年龄28-45周岁，物业管理等相关专业；

2、10年以上物业管理工作经验，其中5年以上总经理或副总经理管理工作经验；

3、具物业服务的管理经验和物业管理前期介入工作经验，熟悉物业运作及运营管理流程、行业政策及法律法规；

4、具有扎实的物业管理理论知识，精通物业服务规范标准；

5、熟悉物业管理各工作环节并具备实操经验和组织能力、对外协调、公关能力，具备较强的应变处事能力，应对突发事件的管理能力；

6、乐于接受挑战，具备积极的工作心态，责任心强；

7、具良好的沟通、协调、组织及统筹管理能力，良好的团队协作能力，坚持客户至上和优质服务的管理思想；

工作时间：早8：00 - 17:00，每月休息6日（单双休），法定节假日正常休

薪酬福利：

1、薪酬总额：基本工资：10000-15000元 + 干股分工 + 年度奖金。

2、转正缴纳五险+商业保险

3、交通补助（油补限于开车通勤）

4、节日福利、年度旅游