1. 组织拟定、修订公司发展战略，使公司的发展具有明确、清晰、合理的方向，并符合董事会的目标和要求。

2. 组织拟定、修订年度经营计划，使之符合公司发展战略的要求，并符合董事长下达的年度经营目标。

3. 根据公司发展战略，和实际情况，领导公司组织结构的持续的创新和变革，以完善公司的管理体系。

4. 组织拟定公司组织架构，领导公司整体业务工作的组织和开展，直接领导公司经各部门管理工作，确保公司业务的正常运行，保证公司年度经营计划的实现。

5. 负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报发展战略和经营计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况以及其他重大事宜。

6. 领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、政府机构、金融机构、媒体等有关机构之间顺畅的沟通渠道。

7. 处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报。