任职要求：

1、大学本科及以上学历，计算机或人力资源相关专业优先；

2、5年以上招聘工作经验，其中至少具有2年以上的IT行业中大型规模公司专职招聘经验，且有一定的管理经验。熟练掌握面试技巧能够迅速准确地理解需求，独立进行面试和甄选；

3、熟悉各种招聘渠道的管理，可有效拓展招聘渠道；

4、的组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，并在其中一招聘模块非常通；

5、性格开朗、乐观、亲和力强，善于沟通、组织和协调；

6．热爱招聘工作，具备良好的职业素养，并且善于思考、善于解决问题、能承受较大的工作压力。

岗位职责：

1、深入分析用人部门需求，快速采取有效招聘方式响应用人部门需求；

2、根据职位要求筛选简历、与候选人进行电话沟通，判断是否符合职位要求；

3、安排符合条件的候选人进行面试并对面试中间环节进行协调沟通工作；

4、招聘渠道的开拓和评估，建立内外部人才储备资料库；

5、做好招聘数据统计、工作分析，对招聘方案进行有效评估。

6、招聘团队的绩效考核与管理，团队建设等；

7、制定相关人资政策制度，并协助总监处理交代的人资其他事宜。

工作地点：光谷软件园