岗位职责：

1、负责为公司招揽行业销售、售前、解决方案等重要市场前端岗位的业界人才；

2、深入认识人选，准确把握其特性和公司匹配度，必要时给人选一些职业规划建议。把人选放到合适的位置；

3、深刻理解企业的真正需求，能够根据行业、企业以及职位的特点给出合理的建议；

4、进行人选的薪资协调及谈判工作；

5、维护并开拓相关行业资源，为公司发展做人员储备。

任职要求：

1、工作经验至少3年及以上，专业不限，至少大专及以上学历；

2、同行业或同类型行业人脉广，认识各个不同企业的人才；

3、具有四川乃至全国性的人脉资源者优先；

4、有强烈的责任感，沟通能力强，善于对外交涉。

其他：

这是一个资源型岗位，岗位要求和挑战性很大

也许你不一定做过人事、猎头，你可能是销售、财务、运营、市场……

但是只要你有人脉资源，你能帮我们引进人才，英雄不问出处，我们都强烈欢迎