工作内容：

1根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告。

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、进行聘前测试和简历甄别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7、建立后备人才选拔方案

岗位要求：

1、大专及以上学历，1年以上人事专员工作经验。

2、能够熟练操作Excel、Word等办公软件及自动化设备；

3、良好的语言及文字表达能力、沟通及协调能力，较强的计划、组织、执行能力，善于观察分析；

4、耐心细致，责任心强，工作效率高，良好的服务意识。