工作职责：

1、负责公司员工入职，离职以及异动手续的办理工作；

2、负责管理及维护员工关系；

3、负责邀约，面试，入职。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源、行政管理、相关专业优先；

2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

3、具备强烈的责任感，事业心，的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。