技能要求：

人力资源管理师

岗位职责：

1、依据公司战略布署，合理制订公司人力资源整体战略规划；

2、负责公司的整体企业文化建设；

3、负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理；

4、负责组织起草、修改、完善人力资源相关管理制度和工作流程,并做好公司制度建设工作；

5、有效推进招聘工作，为公司的发展有效的人才引进，建立公司人才梯队；

6、不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议;

7、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况，完善培训体系；

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、三年以上人力资源相同岗位管理工作经验；

3、熟悉人力资源薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件

工作地点

滨江商务大厦B座1515室