岗位职责：

1、健全公司各项规章制度；

2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；

3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

4、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

5、公司人员意外险的购买、更换，员工意外事件的处理；

6、每月各项目考勤的统计汇总；

7、负责各项目人员的临时调配；

8、负责各项目每月考勤统计汇总；

9、协助招投标部门进行日常招标信息收集、汇总、标书检查及开标。

10、负责办公室日常工作的协调、完成领导安排的其他临时性工作。

任职资格；

1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；

2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，有办公室主任工作经验者优先录用；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5、的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

工作时间：周一至周五8：30-12:00,14:00-18:00