岗位职责：

行政事务工作要求

1.构建或完善的各项行政管理制度和员工手册。

2.负责日常各项行政人事事务管理工作。

3.负责各项规定制度的实施、督导和奖惩工作，协助有关任免和调配工作。

4.参与公司对外公共关系的协调和处理。

5.负责公司办公用品、绿植等和部门物资的采购与管理。

6.负责公司的5s、车辆、消防管理。

7.定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。

8.公司指派的其它工作。

人事事务工作要求

1.完成公司各阶段的人力资源规划、招聘及配置、入职和离职手续办理、培训和开发。

2.构建或完善的岗位说明（工作流程）、绩效、考勤、薪酬和福利体系，并能有效实施。

3.负责考勤、工资、劳保福利、加班、出差、各种休假等审核和报批工作。

4.员工关系维护和协调，劳动关系事务性工作。

5.负责公司企业文化和团队建设。

任职要求：

1.本岗位招聘为行政、人事复合型管理人才。

2.30-48岁，大专及以上学历，3年以上行政人事经理相关工作经验。

3..确定有：绩效管理的制定和实施的工作经历和经验一年以上。

4.有一定文案能力，能进行岗位说明书（工作流程）的编辑或指导。

5.喜爱传统国学、佛教文化者优先。