1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试，具备一定的物业招聘资源。

2、负责统筹部分薪资、绩效、招聘、培训、员工关系（非员工关怀及活动类）模块工作；

3、负责区域一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，党员优先考虑；

2、具有人事行政经验3年及以上；

3、熟悉操作办公软件、Excel、Word、PPT等办公软件；

4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

6、具体的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；