日前，市财政局公布的数据显示，“十三五”期间，本市坚持教育优先发展理念，全力支持39万名教师队伍建设，教育投入更多向教师倾斜，保障义务教育教师工资待遇持续增长。五年间，全市累计投入1787亿元，为造就高素质专业化创新型教师队伍提供有力保障。 全面落实教师待遇，突出“政策暖人”。据介绍，北京市教育经费结构不断优化，教育投入更多向教师倾斜。“十三五”期间，全市教育经费超过六成用于教师工资等人员经费支出，教师待遇不断提高。为保障义务教育教师工资待遇持续增长，全市累计投入1787亿元，进一步完善教师收入分配激励机制，确保中小学教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平，使教师能够安心在岗从教。 本市设立普惠性幼儿园市级补助资金，明确市级补助资金的70%用于教师工资。特别是在新冠肺炎疫情期间，出台一系列纾困帮扶措施，稳定普惠性幼儿园的教师队伍。保障专业人才待遇方面，“十三五”期间，本市财政累计投入45亿元，推动实施乡村教师计划，设立乡村教师岗位生活补助资金，鼓励教师到边远山区执教，提高乡村地区教学质量。累计投入6.5亿元，建立思政岗位补贴机制，对高校专职辅导员、专职心理健康教师等制定标准化补贴政策，覆盖93所央属、地方、民办高校。