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【课程背景】
在《劳动合同法》实施的背景下，企业人事管理上的问题正日益成为企业生产经营管理中的风险！如何顺应法律规定，借助新法契机，调整人力资源管理思路和模式，更进一步提升和改进企业人力资源管理水平，进一步建立更加专业、合理、精细的人力资源体系，控制用人风险，正成为企业迫切需要解决的问题！
【课程内容】
本次课程的内容有：人力资源合规管理的战略意义、法律红线与非红线、雇佣模式筹划、劳动合同管控模式思考、薪酬筹划与人力成本控制、并购中的人员安置与费用分担、留人策略、商业秘密保护、高管问题员工的有效管理、员工关系风险管控的系统思考等。
【学习方式】
为了帮助学员更好地了解和掌握用工技巧以及用人风险把控的技巧，魏老师通过案例分享、情景模拟、你问我答等模式精彩讲授。
【课程价值】
在课程中，魏老师将结合其为数百家知名企业提供劳动法与员工关系管理顾问、咨询和劳动争议处理服务的多年实践经验与研究成果，深度剖析降职降岗降薪风险控制、违纪员工处理风险控制、劳动合同签订风险控制 、薪酬设计与支付风险控制 、员工保密与竞业限制风险控制、员工辞退管理风险控制、规章制度管理风险控制 、加班管理风险控制、 员工跳槽管理风险控制 这些热点难点问题。
【讲师介绍】
魏洁征：中国劳动法与员工关系管理专家/法学硕士，劳动法世界创始人、首席顾问/上海劳达企业管理咨询公司总经理，《员工关系》总编/北京中关村IT协会劳动关系首席顾问。
作为国内的劳动法与员工关系管理专家，魏浩征老师在企业规章制度管理、劳动争议预防及应对等方面具有独特的才能和丰富的经验，为新闻出版部署、奇瑞汽车、蒙牛乳业、联想集团、中国兵器工业集团、中国银行、中国五矿集团、华润集团、易初莲花、拜耳、橡果国际、AO史密斯等数百家知名企业机构提供劳动关系风险管理咨询、培训及顾问服务。
魏浩征老师的课程具有极强的穿透力、杀伤力和改选力。近年来，他先后在全国各地主讲超过300场劳动关系管理公开课及内训课程，受训学员数万名。
【课程时间】
常年接受报名，滚动开班
核心提示：2014年10月18-19日，浙江大学玉泉校区，劳达创始人、首席合伙人魏浩征先生应邀为浙江大学总裁高级研修班授课《总经理的劳动合同法》
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