岗位职责：

1、主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

6、负责对员工的培训教育。

任职资格：

1、高中及以上学历,专业不限；

2、3-5年以上餐饮业管理工作经验，具有较强的管理经验；

3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

4、年龄35岁以下。