岗位职责:
1、公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
2、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案;
3、撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间。
任职资格:
1、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
2、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。