岗位职责：

1、在公司的要求下，负责管理门店人力行政事务、公共关系等；

2、协助上级HR或店总完成员工的引进、沟通等基础流程对接工作；

3、协助店总合理安排员工及促销员的班次，严格考勤管理流程并监督执行；

4、根据公司要求，完成与大物业之间对接联系工作，保障门店运营；

5、负责组织店内各项员工活动，或利用各种形式传播企业文化；

6、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、年龄22-35周岁，大专及以上学历，一年以上新零售行业工作经验及一年同岗位工作经验；

2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统；

3、具备较强的组织能力、沟通与协调能力、规划执行能力；

4、性格外向、自信、稳重，精力充沛，能承受较大工作压力

员工福利：

1、入职即缴纳五险一金

2、餐费补贴100元/月

3、带薪年假

4、员工月度带薪假

5、婚假/产假/陪产假/丧假

6、传统节日福利卡

7、员工体检

8、员工生日假

9、“准妈妈关怀卡”

10、员工“生育祝福卡”

11、员工“宝宝生日祝福卡”

12、丰富多彩的文体活动

13、定期能力提升培训

14、E-learning员工自助学习平台

15、内部竞聘及晋升平台

晋升通道：

人事行政-综管主管-分部人事（板块）。

交通路线：地铁二号线南稍门A口，公交南稍门站。

工作时间：

周内每天6.5小时，周末7小时。