1、根据公司各部门的用人需求，发布招聘信息、筛选简历、组织面试；

2、协助上级制订和实施员工培训计划；

3、跟进落实季度考核、年终考核和年终评优工作；

4、统计每月员工考勤、工资计算，核算年终奖金；

5、负责办理员工的社保、公积金、退休、劳动备案和残疾人就业保障年审工作；

6、为员工办理入职、转正、调动、续签、离职手续，做好相关人事档案存档和建立人事电子档案；

7、协助编制组织架构和部门预算。完成月报、年中统计和年终总结等人力资源数据统计；

8、协助前台接待、筹备活动、会务准备等。完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、本科学历，2年以上人事工作经验；

2、有责任心、富团队协作精神，工作积极主动；

3、具备较强的书写能力、沟通能力、应变能力。

福利待遇：

1、工作时间：每天八小时双休，依法享有各种带薪假期；

2、薪酬福利：丰厚工资+入职即买五险一金+年终绩效奖；

3、其他福利/奖励：年度体检、节日福利、员工生日会等；

4、员工培训/活动：新入职培训、集体活动等。