岗位职责：

1、依据业绩指标，对各分公司业绩指标达成进度进行与管理

2、通过精细化管控，“加深”落地，一对一跟进销售人员的销售进展

3、分公司销售团队日常管理制度执行跟进，落实总部下达的政策制度等

4、负责销售帮扶改造等营销项目，分析并解决分公司销售问题，输出报

5、依据市场容量、竞争对手分析、市场占有率等分析形成销售策略

任职资格：

1、本科以上学历，2年以上同行业同岗位经验优先；

2、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

3、性格开朗活泼，语言和文字表达能力强，沟通、协调能力强，工作有计划，执行能力强；

4、善于观察分析，工作效率高，服务意识强，耐心细致，有责任心，具有保密意识。