奇点教学的模式

内部培养模式

核心优势：全程实战－－－－-实践、实践、再实战

核心目标：与工作岗位直接对接，内训中即可从事造价工作，结束即可独立完成造价相关工作

实战模式：师傅带徒弟，手把手实训

内训政策：一年内滚动内训，直到能上岗为止

课程特色：实战＋理论＋软件，从“0”基础学起

内部培养形式

1、强化实际工程操作，达到对工程造价整个过程的熟练掌握；

2、用4-6个月时间，一人一机，保证每天都有专人辅导；

3、用5个不同类型的真实工程练习（包括混合结构1个，框架框剪2个，单独地下室1个，别墅工程1个，）；学习结束后具备与之对应的工作经验，完全具备实际工程亲自动手的操作能力；

4、 过程中通过相互对量核量环节，穿插手工算量知识讲解和软件原理讲解；算员的

1、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。

2、负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。

3、协助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作。

4、工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作，并报处长签字认可。

5、参与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策提供科学依据。

6、掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础。

7、工程决算后，要将工程决算单送审计部门，以便进行审计。

8、完成工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料的归档。

9、协助编制基本建设计划和调整计划，了解基建计划的执行情况。