尚律(武汉)法律咨询服务有限公司

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3）电子邮件，承诺30分钟内答复；2、参与会员单位重大经营决策，结合会员单位经营实际，及时为会员单位重大决策提供动态法律咨询服务。 （1）确保决策有可靠的法律依据，避免决策的法律风险； （2）促使会员单位在经济活动中的合法权益化； （3）从法律上为会员单位在经济活动中应当获得的利益提供有效的保护措施；参与企业经营在企业面临重大经营决策问题时，提出系统的法律依据和法律保障措施，为领导后决策提供支持和帮助，必要时应提供法律、法规的具体条文或有关典型案例。 如：设立分支机构，解答以何种方式设立，各种方式的利弊，税务处理方式，债权债务处理方式等。3、参与起草、审核会员单位规章制度，协助会员单位逐步建立和完善内部管理制度。 （1）实现管理权限合法、管理内容合法、管理手段合法； （2）与实际情况相符，具有可操作性； （3）各项制度在内容上避免相互冲突或遗漏，在批准和发布程序上保持统一性和合法有效；企业内部管理如果是新注册成立的企业，我方将按照法律、法规、规章的规定，起草规章制度条文，交由企业根据实际情况征求意见，解决组织结构与岗位职责之间的矛盾，经完善后形成正式文本； 如果是已经成立的企业，对现成的规章制度，我方将按照目的性、针对性、合法性、可执行性的要求进行审核和修改。4、起草、审查各类经济合同，做好经济合同管理工作。 （1）建立完善的合同管理制度，从合同会签的流程、签订权限的授予到格式文本的制作、合同专用章的管理、合同登记与台账管理、合同履行监督与统计报表等都做出详细的规定，保障和促进各项经济活动的顺利进行； （2）根据具体经营业务需要，起草或填制重要合同文本，审查合同条款，排除法律障碍，???度的反映会员单位的经营意志，降低和避免法律风险； （3）及时解决合同履行过程中出现的争议，做好合同变更、补充或解除手续；合同管理如果企业没有固定格式的合同文本，我方可以根据企业的行业属性，为企业提供定制服务。 如果企业有现成固定格式的合同文本，我方可以根据企业的实际情况进行审核。规避风险，争取利益的化。 如：经营过程中对方执意使用自己制定的合同时，我方可协助企业规避对方设下的陷阱。如：敞口合同、违约责任中的不符点、仲裁地点的界定等。5、会员单位的劳动合同、劳资关系管理。 （1）公司各类劳动合同文本的制作，劳动关系分类协调，协助人事部门及时做好劳动合同续订和解聘的相关法律工作； （2）起草、制订员工竞业禁止协议和商业秘密保护协议以及相关内部规章制度； （3）协助人力资源部门和财务部门做好相关人员的离任审计工作； （4）协调各类劳动争议，及时解决劳动争议，根据专项委托处理各类劳动仲裁和劳动诉讼事务； （5）及时提供的相关法律法规规章和相关信息，会同人力资源部培训员工，进行法治教育和法律知识传授；人事劳资帮助企业起草或审核劳动合同，规范劳资关系管理。规避诸如劳动者在试用期内不符合录用条件、不能胜任工作、经济补偿金（赔偿金）纠纷、员工违反保密义务纠纷、员工违反竞业禁止义务纠纷、加班纠纷等给企业带来的风险。 为企业的相关负责人提供的法律法规信息。 不定期的对企业的主管进行培训，企业主管亦可主动到中心来接受法律知识培训。6、参与会员单位重大经济项目的谈判，包括涉外经济项目的谈判，协助关键性文件的谈判和起草、审核、把关。参与谈判参与重大经济项目的谈判，起草审核谈判文件。7、配合会员单位的经营进展，提供资本运作相关的法律服务。投融资根据会员单位专项委托，作好公司收购、兼并、上市、招投标、项目融资、资产重组等专项法律事务。8、会员单位商标、专利、商业秘密等知识产权管理。 熟练运用知识产权的专有性、地域性、时间性的特点，为会员单位的知识产权保护提供动态的保护和依法管理策略。指导会员单位商业秘密管理工作；知识产权指导申请注册商标，申请专利权。9、协助会员单位行政部门做好分支机构的设立与管理。企业设立解决在企业在分支机构设立时遇到的法律风险问题。10、根据会员单位专项委托，通过协商、调解等方式，代理解决专项法律纠纷，必要时提起诉讼或仲裁程序。对于已被起诉的诉讼案件，根据专项委托应诉。委托代理根据企业委托，代理诉讼案件。11、其他为完成会员单位法律事务所必需的法律事务工作。