战略绩效管理41期研修班

《战略绩效管理》41期研修班

建设基于BSC的绩效管理体系

也许你正为绩效考核的问题头疼，正为员工的工作积极性不高，员工效率低下而苦恼，作为企业经理的您，正渴望拥有全球同步的先进管理理念和工具，正渴望应用在国内外众多企业应用并且被验证有效的管理工具、方法和管理体系。美孚92、93年亏损且行业倒数，94年开始实施BSC系统，95年开始一直行业。海尔应用它从一个亏空147万元的集体小厂，到年收入超过1000亿元。蒙牛应用它短短三年之内销售额增长了48.6倍，年均增长速度高达365％，世界传奇CEO，21世纪企业领导人的典范杰克?韦尔奇称之为"建设一个伟大组织的全部秘密"。张瑞敏称之为"海尔管理之剑"，"海尔生存的基础和对外扩张推行统一管理的基本模式"。上海行隆企业管理咨询有限公司是从事企业绩效管理体系建设和企业绩效提升咨询的专业咨询公司，我们为企业提供系统化、实操性的管理解决方案并协助企业实施管理改进和变革管理服务。

掌握这一套系统工具将使您：

1.掌握KPI设置的思想，方法和技巧；

2.掌握绩效管理的理念、方法、流程与操作技巧；

3.能正确应用绩效管理结果为员工创造一个公平的氛围；

4.能善用绩效管理来激励员工创造价值的化；

5.找到企业管理逐步提升的切入点和系统工具，掌握业绩持续提升的制胜武器；

6.掌握众多中国企业战略执行的不佳形成的原因与对策，做到企业与员工共同进步；

7.掌握如何通过绩效管理减少内耗，提高企业效率，提高执行力，塑造文化；

8.掌握在中国企业推进绩效管理的难点与失败的风险规避方法；。

欢迎您走进世界企业管理理念和工具的训练课堂！

课程特点：学以致用，集多年实践、理论研究以及咨询经验的心血杰作；深入浅出，案例丰富，情景再现，现场互动，感染力强，实效显著。长处让学员在兼收并蓄古今中外诸多管理营养后，能够立足本企业，探索出企业独有的管理方法与模式。（请学员带电脑入场学习，现场进行演练）

适合对象：企业总经理董事长等各级管理人员，人力资源专业人员，如某企业的多位人士参加本课程并进行实际问题的讨论，则效果。

授课方式 :课堂讲授、实战演练、案例分析、角色演练、录像分析、头脑风暴、小组讨论等。

课程时间： 2天

课程主要大纲：

模块一、绩效及绩效管理：帮你建立与世界500强同步的绩效理念

模块二、绩效管理的内容：帮你掌握绩效管理正确理念、程序、方法及工具

模块三、战略绩效管理体系建立：掌握绩效管理体系建立的步骤、工具和方法

模块四、成功实施战略绩效管理体系：帮你掌握绩效管理体系实施过程中的要点及注意事项

讲师介绍：

宋劝其老师是国内战略绩效管理专家，知名人力资源专家，清华大学领导力项目核心讲师，北京大学EMBA课程教授，上海交通大学课程教授，国际人力资源管理师协会高级讲师，多家网站和杂志的专家撰稿人，现主要从事管理咨询和管理培训工作。现任上海行隆企业管理咨询有限公司首席咨询师，先后为超过800家企事业单位提供咨询和培训服务，为超过300家的企业成功建设和实施绩效管理体系。著有《高绩效管里的五项修炼》、《绩效管理》、《绩效激励》、《绩效管理与企业文化的实践》等多部著作，论文《国有企业人力资源管理咨询研究》被荣选为第八届世界管理论坛交流文章。

上课地点：武汉（报名成功后告知具体地址）

上课时间: 2013年5月9、10日 9:00-16:30

课程价格: 2000元/人(课前打款价格） 2800元/人（现场支付价格）

联系方式： 027- 刘老师

027- 雷老师