职称，作为衡量一个人学术水平和工作实绩的重要标志，已经逐渐成为社会广泛接受和认可的评价体系。高级职称，作为一种较高的学术水平和工作业绩评价，不仅可以提升一个人的社会地位，为其职业发展带来更多机会，如升职和加薪，同时也能享受到身份象征的诸多待遇。职称等级与工资紧密相连，拥有高级职称的员工在薪资待遇方面无疑将获得更多的实惠。因此，职称已成为许多人心目中提升社会地位的重要途径，也是成为行业精英的必要条件之一。对于职场人士来说，不断提升自己的学术水平和工作业绩，积极争取获得高级职称，无疑是实现个人职业发展目标的重要手段。
高级工程师职称是企业人才培养的重要一环。在当今企业环境中，高端人才与廉价劳动力并存，他们都对职称有着的重视。职称不仅代表了技术水平的高低，更是国家对专业技术人员管理的一种方式。对于体制外的人来说，职称的存在并不会直接影响晋升或加薪，因为他们凭的是真才实学。而在事业单位中，职称则与职位级别、待遇紧密相连，甚至可能影响到奖金的发放。对于那些拥有高级职称的人，他们退休后的养老金可能会比普通人高出几百元。此外，在事业单位中，管理岗与副高职称相对应，工作满一年即可享受副处级的待遇。因此，我们应将职称视为一项重要的工作，并在年轻时积极争取获得高级职称。
申报清单：
1.《专业技术职务评审表》 （中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。
2.上一年度的 《专业技术人员考核登记表》 。
3.专业论文和业务工作总结。
专业论文要求：
业务工作总结要求：
凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。
报考要求：
评高级以上级职称，职称外语及计算机必须通过省级组织的统一考试。部分省市取消职称英语及计算机考试要求
其他问题：
1.申报晋升非公有制经济组织各专业中、初级专业技术职务人员，必须参加全市统一组织的水平能力测试，测试合格者方可申报相应等级的任职资格。水平能力测试由市职改办负责，具体工作委托市人才交流中心组织实施。
2.凡在任职期间工作严重失职，或有重大责任事故，或违反国有法律、法令受到刑事处分，或违反计划生育政策的，不能参加推荐评审。
3.评审费按物价部门的规定执行，各地各部门不得擅自提高标准。
中级职称的用途有一些企业评资质需要一定比例的职称，需要企业人员有中级职称；很多城市对于落户都有一定的要求，中级职称会给落户带来很多的便利；退休的养老金与职称也存在一定的关系；职称聘任后，工资与职称也存在一定的关系，可以多领工资；是评高级职称的前提条件；提高自己的价值。