医院一般不可以直接开病假条，但是经正规医院的医师检查后，可以为病人开具疾病诊断书、健康证明书等材料，而劳动者可以携带该材料去申请用人单位开病假条。 在我们的工作生活一旦生病就需要请假。但是无论是医院还是学校都有自己的规章制度，长时间不出席就需要我们去医院开病假条。具体操作时各医院应参考劳动法结合医院自身规章制度酌情开具病假条。更多相关知识您可以免费咨询我们。
医院病假证明怎么开？ 1、具有医师及以上职称且具备权的临床医生，才具有开放病假条的权利。 2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假条，同时在病历、门诊登记表上做好记录，以备核对;病假书必须经医务科加盖公章方才有效。 3、一般门诊病人假条休息时间不超过7天，每次持续时间也不超过7天，连续休假时间不超过30天。 4、住院病人出院后，对短期内难以康复的严重疾病，可一次休假3-6个月。3个月必须经科室主任批准、签名，3个月以上的需医务科审核同意，假期一般不超过6个月。
学生从初中到高中再到大学都要军训，这是每个学校和学生都避免不了的。有的学生重度贫血，紫外线过敏，有史，心率失常不能进行剧烈运动，因为体力不支发生晕厥的情况屡屡发生就可以暂时不用参加军训，但是等身体好后还是避免不了，如果有医院免军训免体测证明，免军训的问题就能完美解决了。
怀孕期间病假没规定期限，但是休病假要有医院怀孕诊断证明，并且按单位规章请假。 医疗期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限计算，3个月~24个月。医疗期本身与是否孕妇无关。但是怀孕女职工另有保护，比如单位不能因为医疗期满仍然不能上班而单方面解除劳动合同。