在发达国家，职业装发展迅猛，其面貌已逐渐呈现出从"大服装体系"中分离出来而成为一个相对独立的"Uniform"服装分系统。并且，职业装系统越来越表现出具有自身特性的规律的、有别于其他服装大类的研究、开发、设计、生产、销售、使用等方面的服装价值体系和理论研究体系。有专门的研究机构、院校系科、博览会（如德国科隆）、设计中心（如日本NUC“日本制服中心”）、所、室，和专门店、专门公司……
服装的基本性质表现在其物质与精神性两个方面。职业装的实用性强是区别地生活时装的特点。既然是从业时穿的服装，从服装的精神性来看，职业装必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范，培养敬业爱岗的精神。穿上职业装，人们就要身心地投入工作，让每位员工尽心尽责，增强工作责任心和集体感。
文化衫起源于美国，在20世纪50年代的一次赛车比赛中，运动员的圆领衫都印上图案和各种文字，成为文化衫 [1]。
20世纪80年代，文化衫在中国流行开来，后因其商业味道越来越严重，人们的抵触情绪也越来越高，到20世纪90年代末期，文化衫不再流行
文化衫也是年轻人的代名词，他们喜欢用这种特定的图案和符号来表达情绪、愿望、个性甚至价值观。从19世纪90年代初至21世纪，一代代的年轻人成长起来，但是他们对文化衫的热爱从未消减，文化衫上的印花所体现出的创意和个性，也越来越令人瞩目。文化衫自诞生之日起，就和“个性”结下了不解之缘，是青年人追求时尚、表达个性的载体。21世纪便利的制作条件也使得大量设计感十足、主题鲜明的文化衫涌现出来，它们反映出年轻人的个性和幽默，当然，其中的一些也不乏深层含义。