国考体检不合格可能会导致考生无法通过公务员录用流程。体检不合格的具体原因可能包括：
视力问题。如视力不达标、色盲色弱、眼底异常等。
听力问题。如听力不达标、耳鸣等。
身高和体重不符合要求。某些职位对身高和体重有特定要求。
慢性疾病。如高血压、糖尿病等需要长期或影响工作能力的疾病。
传染病。如乙肝、结核病等具有传染性的疾病。
精神疾病。如抑郁症、焦虑症等严重影响工作能力的疾病。
其他身体异常。如心脏病、肺部问题、肝功能异常等。
视力问题是体检常见的不合格原因之一。无论是事业单位还是其他类型的企业，许多职位都对考生的视力有着一定的要求，要求考生必须能够清晰地看到事物，且双眼矫正视力均不得低于4.9。然而，由于现代人长时间看电脑、手机等电子设备，导致视力下降的情况越来越普遍。一些考生可能平时不注意保护视力，导致体检时视力不达标，从而失去了事业单位编制的录取资格。
当员工入职后，用人单位也会要求每位员工进行入职体检，这也是为了更好的确保劳动者是否适合该项工作，同时不会携带一些传染病给其他员工造成影响，如果员工在进行入职体检时发现了一些问题不符合入职标准时，用人单位也是可以拒绝该名劳动者办理入职。
入职体检是正常程序;健康是工作的保证。
一方面，企业应该要岗位必须具备的身体健康的要求明确告知应聘人员，告知哪些疾病不能入职。
另一方面要求应聘人员如实陈述自己的健康状况(如填写健康表格)，如有不适合工作岗位的疾病或慢性病应该如实填写。