肝功能方面，一般来说，转氨酶需要小于两倍异常。如果当地医院检测肝功能的参考范围是小于40u/L，那么公务员体检时，转氨酶需要小于80u/L才算合格。公务员录用肝功能检查标准还包括丙氨酸氨基转移酶、天冬氨酸氨基转移酶、碱性磷酸酶、谷氨酰转肽酶、总胆红素等项目，同时还需要检查血清蛋白质，如总蛋白、白蛋白等，具体应根据个人情况进行分析。
事业单位招聘体检一般会检查以下指标：
1.一般检查：包括身高、体重、胸围差、腹围臀围等项目，评估应聘者的基本身体状况。
2.内科检查：主要是心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等，以了解内脏器官的健康状况。
3.外科检查：包括皮肤、淋巴结、脊柱四肢、肛门、疝气等，以检查是否有外科疾病或畸形。
4.五官科检查：视力、矫正视力、色觉、眼病，检查应聘者的视力状况；听力、耳病、咽喉、鼻腔，检查应聘者的听力和耳鼻喉健康情况；口腔，检查牙齿是否健康，有无龋齿等。
5.胸部X光：检查肺部健康状况，排除肺结核等疾病。
6.心电图：检查心脏功能，排除心脏疾病。
7.B超：包括肝、胆、脾、胰、双肾的超声检查，以了解腹部器官的健康状况。
8.血液检查：血常规、血糖、血脂、肝功能、肾功能等，以评估血液系统和内脏器官的功能状况。
9.尿液检查：尿常规检查，了解泌尿系统状况。
10.其他特殊检查：根据具体岗位需求，可能需要进行一些特殊检查，例如传染性疾病检查、乙肝五项等。
肝功能检查也是体检中的重要一环。肝脏是人体的重要器官，负责代谢、等多项功能。如果肝功能检查不达标，可能意味着求职者的肝脏存在问题，无法适应工作强度或可能给同事带来潜在风险，从而影响入职。
心电图检查也是体检中的重要组成部分。心电图可以反映心脏的电生理活动，对于发现心律失常、心肌缺血等问题具有重要意义。如果心电图检查发现异常，如心跳过快或过慢，都可能影响入职。