公务员录用体检常规检查项目
一、临床物理检查：
一般健康检查：含
1.一般检查：身高、体重、血压。
2.内科检查：病史搜集、心、肺、肝、脾、神经系统等检查。
3.外科检查：病史搜集、甲状腺、乳腺、浅表淋巴结、皮肤、脊柱及四肢关节、头颅、
男性外生殖器检查、肛门直肠检查（含肛诊检查）等。（相关特殊职位加查文身）
4.眼科检查：视功能检查（含视力、色觉）、眼睑、结膜、泪器、眼肌、角膜、巩膜、
瞳孔等（含小瞳孔眼底检查）等。
5.耳鼻喉科检查：耳语试验、耳（外耳、鼓膜）、鼻（外鼻、鼻腔）、口咽部、喉部等（含
间接喉镜检查）等。（相关特殊职位加查嗅觉）
6.口腔科检查：唇腭舌、腮腺、口腔粘膜、颞下颌关节等。
二、妇科检查：
1.病史搜集：含月经史、婚育史等。
2.内诊：对已婚者做双合诊检查，外阴、阴道、宫颈、宫体、附件、阴道分泌物性状等。
3.肛诊：对未婚者做肛腹诊检查，外阴、宫体、附件等。
三、心电图检查：电脑多导联心电图
四、腹部B超检查：含肝、胆、胰、脾、双肾
五、胸部X线检查：胸正位片
六、化验项目：
1.血常规（全血细胞分析）：
2.尿常规及尿沉渣（离心镜检）：
3.血生化：
3.1空腹血糖（FPG）。
3.2丙氨酸氨基转移酶（ALT）。
3.3天冬氨酸氨基转移酶（AST）。
3.4尿素（BU）。
3.5肌酐（CR）。
4.血免疫：
4.1梅毒螺旋体血细胞凝集试验（TPHA）：
4.2艾滋病毒抗体检测（抗HIV）。
注：
1. 以上项目适应于一般职位的公务员录用体检，对特殊职位的公务员录用体检，应根
据体检特殊标准具体职位要求，适当增加检查内容，如嗅觉检查、文身检查，等等。
2. 以上项目为常规检查，如需进一步检查确定诊断的，其费用另收。
3. 如各医院在检查方法、试剂等方面存在不同，可按实际发生情况收费，但检查项目必须统一。
4. 血常规（全血细胞分析）、尿常规及尿沉渣及空腹血糖（FPG）的参考值范围应全国统一，特别是血常规（全血细胞分析）、尿常规及尿沉渣的参考值范围应执行卫计委下发的有关文件，其他检验项目的参考值范围因使用的试剂不同、检测方法等不同，各医疗机构可执行自己的参考值范围。
公考体检关于眼压诊断的注意事项
关于眼压 眼压是眼内容物作用于眼球内壁的压力。眼压测量虽然不作为公务员体检的常规检查项目，但作为青光眼三大诊断指标之一，在眼科检查发现可疑体征时仍需加做此项检查，故简要介绍如下：
眼压参考值为10～21 mm Hg。眼压＞24 mm Hg、昼夜眼压差＞8 mm Hg或双眼眼压差＞5 mm Hg，为病理性眼压。一般认为非接触性眼压计不够准确，其结果仅供临床参考，在确诊青光眼时应采用Goldmann压平眼压计、手持压平眼压计或Schiotz压陷眼压计测量。由于高眼压并非都是青光眼，而正常眼压也不能排除青光眼，所以在评判眼压测量结果时应注意以下问题：
1）慢性单纯性青光眼早期眼压不是持续性升高，约有50%的患者单次眼压测量值低于21 mm Hg，因此，不能根据一两次眼压测量结果在正常范围内就判断为眼压不高，凡可疑病例应提供至少连续3天的单次眼压测量结果。此外，测量24小时眼压曲线，有助于发现眼压高峰及波动范围，是评判眼压的可靠依据。
2）高度近视等巩膜硬度偏低者，用Schiotz压陷眼压计所测眼压往往低于实际眼压，故要求测量校正眼压或用压平眼压计测量。
3）测量眼压时应注意测量误差。中央角膜厚度（CCT）是眼压测量的主要误差因素，CCT越厚，测得的眼压值越高，一些CCT较厚的正常人常被误诊为高眼压。CCT与压平眼压计测量值密切相关，所以在单项眼压高而无其他阳性体征时，应根据各地区条件做进一步检查，排除CCT因素所致的“假性高眼压”。
公务员体检中粒细胞偏高能通过吗？
3.1.3 白细胞疾病 包括各类白细胞减少和增多性疾病。
1）白细胞减少症和粒细胞缺乏症：白细胞减少症是指外周血中白细胞计数＜3.5×109/L，其中以中性粒细胞减少占绝大多数。当中性粒细胞总数＜0.5×109/L时称为粒细胞缺乏症。两者的病因大致相同。常见的病因有（抗肿瘤、免疫抑制药、、抗甲状腺、抗心律失常药、抗组织胺药及药等）反应、放射性和化学物质损伤、免疫介导的骨髓损伤、骨髓被异常细胞浸润（如肿瘤细胞）、某些和病毒感染、粒细胞成熟障碍（如叶酸、维生素B12缺乏所致者）等。此外，在血池中分布异常、需求增加、消耗破坏加速也可引起此症。
由于大多数病因是后天因素，在病因未消除、白细胞总数或中性粒细胞数未恢复到正常并持续稳定前，作不合格结论。
2）中性粒细胞增多症：是指外周血中性粒细胞计数高于参考值上限，其病因主要有急性感染、组织坏死、严重、中毒、反应、骨髓增殖性疾病（慢性粒细胞白血病、真性红细胞增多症、原发性血小板增多症、骨髓纤维化）、某些恶性肿瘤等；也可因生理性原因如妊娠、情绪激动、剧烈运动等发生。本病是否合格需视病因情况而定，对于可能为轻度炎症、运动或情绪因素所致，白细胞轻度升高且复检能恢复正常者，可作合格结论。
公务员体检被通知复检严重吗？
一般情况，公务员体检后，用人单位通知去复检，不一定是有大问题，可能是有些需要复检，进一步检查身体情况复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行的体检，用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。
复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对视力、听力、血压、心率等项目有疑问的，可当场进行复查，得出结论后不再对这些项目进行复检。
按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检，均不进行复检。必要时，地级以上市公务员主管部门可以要求体检对象复检，不受时间和体检次数的限制。
公务员录用体检的注意事项：
保持平和的心态。千万别因为过了面试太高兴，玩的忘乎所以，熬夜喝酒什么的都不要!体检前几天晚上应早休息，避免疲劳，避免剧烈运动。
体检前几天，保持正常饮食，不吃过于油腻、高蛋白食品，不要饮酒。体检前一晚24:00以后，不要再饮食，体检当天不要吃早餐，以免影响检查结果。
不要穿着紧身、不方便脱换、带金属饰品的衣裤。
体检时尽量放松，不要紧张。过于紧张，血压和心率检查都会受到影响。
近视的小伙伴不用太担心，除了个别特殊岗位以外，戴眼镜测试矫正视力即可。
女生如果遇到生理期、孕期、哺乳期等特殊时期，一定要跟体检工作人员说明情况，沟通调整时间或调整项目。
配合医生认真检查所有项目，勿漏检。若漏掉检查项目，将会影响录用。体检过程中，听从工作人员安排。需上交手机及时上交;不允许透漏个人信息、随意交谈。