工作证明作为一种重要的证明文件，具有广泛的适用性和帮助作用，需要由公司或者组织认真对待并开具。同时，员工也需要认真维护自己的工作记录和档案资料，以便及时申请工作证明，为自己的事业发展打下牢固基础。
工作证明应该在公司或者组织的公章下签字盖章，以保证证明的真实性和有效性。 工作证明的开具需要提供员工的身份证明、劳动合同等相关材料，以确保证明的准确性。
在职证明
尊敬的韩国驻华大使馆：
兹证明**先生/女士，于20**年**月**日入职于我公司至今。任职***部门***职位，月薪：****。
现我公司同意其于****年**月**日至****年**月**日前往贵国进行商务/维修机械/参加会议等，行程中的一切费用（包括机票、住宿、医疗保险及其他费用）均由我司/其自行承担。我司将保留其职位。保证其完成商务活动后如期归国。
特此证明！
请批准其签证申请，谢谢！
（公司公章）
公司名称：
部门负责人姓名：
签 名：
电 话：
地 址：
日 期：20**年**月**日
我国法律法规没有明文规定公司有类似开具在职证明的义务。事实上如果你能提供与在职公司签订的劳动合同，也就能证明你在这家公司工作，但签证机构可能不能接受这种文件。为职工开具在职证明并不会导致公司不利后果，因此，公司拒绝开具在职证明让人难以理解。有困难可以找我们，我们愿意提供帮助。