开在职证明有困难可以找我们，我们愿意提供帮助。我国法律法规没有明文规定公司有类似开具在职证明的义务。事实上如果你能提供与在职公司签订的劳动合同，也就能证明你在这家公司工作，但签证机构可能不能接受这种文件。为职工开具在职证明并不会导致公司不利后果，因此，公司拒绝开具在职证明让人难以理解。

开具工资收入证明，向特定单位根据用途、以员工劳动合同应发工资为基础，不超过工资证明开具前12个月平均月应发工资作为收入开具证明。标准工资收入证明中包括员工姓名、身份证信息、执行劳动合同入职时间、职务职位、月薪或年薪、薪资结构含提成及奖励工资等。

工作证明

兹有本公司________同仁,性别________,身份证________________,累计从事________相关管理工作共________年。

在单位工作期间,该同仁遵守国家和地方的法律法规,无违反职业道德的行为。

特此证明!

单位名称(盖章)

________年________月________日

工作证明格式方面：1. 公司抬头纸2.相关领导签名3.包含公司地址、电话、传真、邮箱、网址这类信息4.加盖公章

工作证明内容方面：1.在该公司任职的起止时间2.从事的岗位名称（如涉及多个岗位，按时间顺序分别说明） 3.在该岗位的具体工作职责4.每周工作的时长5.年薪（工资、福利等）