工作证明应该以一个明确的标题开头，例如：“工作证明”或“雇佣证明”。接下来应该写明证明人的姓名、身份证号码、职位和入职时间等关键信息，以便证明的准确性和可行性。

在职证明具体包括哪些内容？ 1、使用公司抬头纸。 2、文字内容要么全中文，要么全英文。 3、注明公司的地址、电话(传真号、网页、电子邮箱，如适用，可写上)。 4、标注出具证明的具体日期。 5、注明此次旅行/商务的具体目的地和具体的起止时间。 6、证明申请人回国后将继续在本公司任职。 7、明确支付旅行费用的个人或机构(雇主、邀请方或者申请人本人支付)。 8、公司负责人签名，一般是亲笔签名(负责人是自己的情况除外，特殊情况下可使用电子签名)。 9、注明签名负责人的姓名和职位。 10、注明申请人姓名、职务、工资和在职时间/入职时间。 11、加盖公司公章。

当员工有正当的理由要求企业开具证明，企业不仅应当认真对待，还应当积极配合。但是，建议企业在开具证明时：

1、一定要确保证明内容符合客观真实，不可弄虚作假。

2、尽量写明证明的真实用途。

3、对于加盖了公章出具的证明做好登记备案。

只有这样，才能更好地维系社会的诚信体系，并不使公司陷入不必要的法律纷争。

开具在职证明，收入证明，或者工作/离职/薪资证明，都可以。白菜价好商量，诚信经营。公司和电调都没有任何问题。

出国需要开具在职证明，如果有工作单位，就让单位打一份，盖上公章，也可以按照需要的格式拿着去公司盖章即可。如果你没有单位，就找朋友或亲戚的单位借盖一下，但是需要提前和所在单位打好招呼，如果是办签证用，对方会打电话到公司核实的。