当员工有正当的理由要求企业开具证明，企业不仅应当认真对待，还应当积极配合。但是，建议企业在开具证明时：

1、一定要确保证明内容符合客观真实，不可弄虚作假。

2、尽量写明证明的真实用途。

3、对于加盖了公章出具的证明做好登记备案。

只有这样，才能更好地维系社会的诚信体系，并不使公司陷入不必要的法律纷争。

个人收入证明由职工向所在公司申请开具，公司核实情况后依据职工收入真实情况开具并盖章。个人收入证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明，一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。

工作收入证明

兹证明_________先生，身份证号码为__________________，系我单位工作人员，自_________年_________月至今一直在我单位工作，在我单位已工作_________年。目前在我单位___________部门担任___________职务;近一年度该员工税后月均收入人民币 xx年，学历为__________________________毕业，目前其在我单位担任____________职业。近一年内该职工在我单位平均月收入(税后)为___________元，(大写：____万____仟____佰____拾____元整)。该职工身体状况____(良好、差)。

本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。

特此证明。

单位公章

20xx年xx月xx日

开具在职证明，收入证明，或者工作/离职/薪资证明，都可以。白菜价好商量，诚信经营。公司和电调都没有任何问题。

出国需要开具在职证明，如果有工作单位，就让单位打一份，盖上公章，也可以按照需要的格式拿着去公司盖章即可。如果你没有单位，就找朋友或亲戚的单位借盖一下，但是需要提前和所在单位打好招呼，如果是办签证用，对方会打电话到公司核实的。