八大员分别是什么？

1、员是经过培训及考核取得上岗资格的管理人员。根据法的规定，具有一定规模的企业必须配备专职员，重点工序必须有员进行监督。

2、施工员的工作就是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系，组织设计中的东西要靠施工员在现场监督，测量，编写施工日志，上报施工进度，质量，处理现场问题。

3、材料员是建筑施工企业的关键岗位，建筑施工企业关键岗位必须持证上岗，即在岗或转岗人员均须取得相应的岗位证书方可上岗，因此材料员需参加材料员职业考试才能上岗执业。

4、预算员是指对一项目所完成的基本的人工、材料、机械等开支，包括税收，利润等等所做的细致或粗略的统计。预算员通常也有称建筑预算员或土建预算员。

5、质量员的直接上级是对质量科科长负责;他的负责对象是物资、产品、设备的质量检查;质量员的工作目标：负责公司所有物资、产品、设备的质量检查工作。

6、资料员是负责工程项目资料的编制、收集、整理、档案管理等内业管理工作的技术人员，需要通过国家相关部门组织的岗位资格考试，担任相关岗位的工作。

7、监理员指经过简历业务培训，具有同类工程相关专业知识，从事具体监理工作的人员。

8、劳务员是主要负责劳务队进场前，对劳务队伍资质证照、劳务营业执照、生产许可证、授权委托书、劳务人员身份证、劳动合同复印件、专业资格证书等进行搜集、检验、核对、复印、归档，并在施工作。

建筑职称种类：主要包括建筑设计类、建筑施工类、建筑管理类和建筑设备类等四大类别。

例如，建筑设计类职称包括建筑方案设计师、建筑历史与理论研究员、结构工程师等；

建筑施工类职称则涵盖施工项目经理、土木工程师、建筑师等；

建筑管理类职称如监理工程师、房产开发商等；

建筑设备类职称则涉及暖通工程师、电气工程师、给排水工程师等。

建筑类人才评职称有什么用处？

一、建筑职称代表了一个人的技术水平或者从业资历，是我国广泛认可的资格证书。

二、建筑职称是企业申请资质的必要条件，对于企业来说尤为重要。一个有职称的人会受到建筑公司的青睐，获得更广阔的就业前景和晋升机会。即使不想在建筑行业发展，也可以给企业冠名做项目，从而获得一份不错的收入。

三、建筑职称一般可以分为初级（助理）工程师、中级工程师、高级工程师，职称级别越高，就业优势越大，收入水平越高，发展前途越大。

职称评审不仅对工作年限、教育学时、学历、业绩情况有要求，也对职称评审论文发表、申请专利有要求。

1、初级（助理）工程师：不用发表论文，不用申请专利

2、中级工程师：1-2篇论文，根据情况申请专利

3、高级工程师：2-4篇论文，申请专利2-4个