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劳务分包企业不分等级指的是不需要像施工总承包企业那样进行资质等级划分。但是，劳务分包企业仍然需要满足一系列的条件和要求，并取得相应的行政许可或备案才能开展业务。以下列出了一般的条件和步骤，但请注意这些信息可能因为政策变更会有所变化，因此建议咨询我们了解新的办理条件。

基本条件

1. 企业资格：必须是依法注册的企业法人或其他经济组织。

2. 业务负责人：应当具备与劳务分包业务相适应的职业资格和管理能力。

3. 专业人员：应当有一定数量的具备相关专业技术职称的人员。

4. 劳动用工：应当遵守国家的劳动用工政策，与劳动人员签订劳动合同，并依法参加社会保险。

5. 生产：有健全的生产责任制和生产管理制度，有良好的生产记录。

6. 征信记录：企业和主要负责人应当有良好的信用记录，没有重大违法违规行为。

办理步骤

1. 资料准备：包括企业法人营业执照、企业章程、业务负责人和专业技术人员的资格证明、生产管理制度等。

2. 提交申请：向当地的建设行政部门或工商行政管理局提交上述资料。

3. 部门审核：相关部门将审核提交的文件是否符合劳务分包企业的要求。

4. 行政许可或备案：根据审核结果，企业将获得行政许可证书或完成备案手续。

5. 定期更新与审查：获得许可或备案的企业需定期更新信息，并接受监管部门的审查。

注意事项

- 劳务分包企业在承接业务时，应当严格按照国家有关建筑市场管理和劳务用工的规定进行操作。

- 劳务分包企业有义务确保其员工的合法权益，如按时支付工资、提供必要的劳动保护等。

- 劳务分包企业在运营过程中应遵循透明、公正的原则，维护正常的市场秩序。