职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。
职称是对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。
职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
评审申报条件
1、初级职称--助理工程师
（1）大学本科毕业，从事专业工作一年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业工作三年以上。
（3）中专毕业，从事专业工作五年以上。
（3）学历相关专业；
2、中级职称--工程师
（1）大学本科毕业，从事专业工作五年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业工作七年以上。
（3）学历相关专业、相关专业论文等；
助理工程师的注意事项
(1)大中专毕业生毕业后所从事的专业技术工作应与所学专业相同(或相近)方能初定职称;
(2)实行资格考试的专业(如经济、会计、统计、审计等)，必须是教委承认的正规全日制院校本专业毕业生才能初定职称;
(3)不符合初定职称条件的专业技术人员，可按规定参加人事部门统一组织的专业知识培训，并经考试合格取得结业证书后按审批程序办理职称申报手续;
(4)在医疗卫生机构工作的卫技人员，应参加考试取得专业技术任职资格，不直接办理职称初定;
(5)本人所写的工作小结须真实、地反映本人专业技术工作情况，字数不少于800字。
对个人能力体现，工资待遇及职位升迁有一定的好处一般来说施工单位，设计单位等都需要职称。有的公司也需要有一定的助理工程师，职称越高，工资越多。到了副高级以上，享受国家津贴，包括退休以后。但要副高级，就得从初级职称评起。即便是民营企业，由于国家政策对于企业职称数量的强制性要求，在升职的时候，职称也属于硬性条件的。甚至个别用人单位在招聘的时候，也把职称作为录用人才的指标。