开具工资收入证明,向特定单位根据用途、以员工劳动合同应发工资为基础,不超过工资证明开具前12个月平均月应发工资作为收入开具证明。标准工资收入证明中包括员工姓名、身份证信息、执行劳动合同入职时间、职务职位、月薪或年薪、薪资结构含提成及奖励工资等。
很多人在办理签证的时候都要求要提供工作证明,但是对于每个国家的要求都有所不同,例如:申请加拿大、澳洲等国家的签证时,除了照片和护照等必要的文件以外,还要提供工作证明的原件,即使是法人代表也是需要的,除此之外,还需要提供企业的营业执照复印件加盖公章。而申请美国的签证,他们对材料的要求没那么高,如果是法人,不提供工作证明也是可以的,但是一定要提供企业的营业执照复印件加盖公章。
关于工作证明怎么开,这要根据不同的证明用途而定,比如申请签证使用、申请贷款使用、就业考试等等。但一般情况下,工作证明是必须包括员工姓名、身份证号码、入职时间、工作部门、现任具体职务等内容,并加盖公章。
当员工有正当的理由要求企业开具证明,企业不仅应当认真对待,还应当积极配合。但是,建议企业在开具证明时:
1、一定要确保证明内容符合客观真实,不可弄虚作假。
2、尽量写明证明的真实用途。
3、对于加盖了公章出具的证明做好登记备案。
只有这样,才能更好地维系社会的诚信体系,并不使公司陷入不必要的法律纷争。
工作证明: 是有关的公司或机构, 对某一雇员(现在或过去), 作出雇员身份的核实的文件。
文件的主要资料和事项:
1.) 公司或机构专用的信函 (信纸和信封)。一般而言, 会印有公司的logo(商标)、地址和电话等资料。
2.) 受核对的雇员资料。包括姓名、身分证编号、职位、雇用年份(如有需要), 或其他特别要求相关的事项(如薪酬)。
3.) 文件有效性的资料。包括文件签发人士的姓名、职位和签发日期。